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安全质量文件

关于下发2018年安全、质量和环保工作要点的通知

发布时间:2018-06-01  来源:本站  阅读次数:368 次


 


一、总体思路:

(一)安全方面:全面贯彻党的十八大和十九大会议精神,认真落实党中央、国务院关于安全生产工作的重要指示批示要求,严格执行《安全生产法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《浙江省安全生产条例》等有关法律法规。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢固树立安全发展理念,坚守安全红线,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“三必须”的要求,以“强基础、细检查、重创新、严落实”的工作思路,全面落实全员安全生产责任制,提升安全管理水平,确保生产安全。

(二)质量方面:质量是生命,是公司发展的根本保证,是公司核心竞争力。要理顺前期策划、过程控制、质量验收、专项检查及问题的整改落实全过程,尤其是加强质量管控在日常执行中重要地位的认识,以确保公司质量方针及质量目标的有效实施,提升公司品牌形象的影响力。

(三)卫环方面:深入贯彻落实党的十九大精神,树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念,加强生态保护和污染治理,走资源节约、环境友好的发展道路,提高生态文明水平,改善环境质量,防范环境风险。

二、工作目标:

(一)安全方面:实现“生产零事故,人员零伤亡”的安全生产总目标。

(二)质量方面:不发生理货质量责任事故(理货差错造成对外赔偿3000元及以上;严重损害公司声誉,由于理货责任造成客户严重损失,影响恶劣的)。

(三)卫环方面:不发生一般及以上环境污染事件和公共卫生事件。

三、工作重点:

(一)全面推进全员安全生产责任制。认真贯彻落实国务院安委办《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》精神,认真执行公司《全员安全生产责任制实施细则》(温外理〔20183)及集团公司的进一步要求,建立健全安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系,进一步明确领导责任、职能责任、岗位责任和相关方责任,建立差异化、个性化的责任制,建立健全覆盖所有管理层级及操作岗位的安全生产(消防)和职业健康的职责要求;同时要强化各级安全职责的宣贯落实,切实加强违章行为申报与经济处罚的力度,强化考核奖惩等方面的过程管理。要求各部门、办事处于45日前制定初步形成所辖岗位的安全工作职责,公司工会和共青团等组织要积极参与监督和大力推动,并经公司安委办组织讨论修订完成本公司的《全员安全生产责任制》。

(二)深化安标工作打造标化管理样板以标化创建助推企业安全文化建设,健全完善公司安全管理制度,并对照安标达标标准,进一步健全、完善与标准化建设相配套的制度和台账,定期总结安全管理工作中存在的不足并加以改进,不断完善公司安全管理体系及细化分解工作。

深化公司标化班组安全建设工作。公司要在七里标化班组等样板引领下,不断改进与完善各岗位的操作流程,进一步规范班组基础管理和作业过程的安全管控,实现班组建设软、硬条件均达标,全面推进“创标班组”建设工作。

(三)加强风险管控和隐患排查辨识工作。持续加强公司安全生产督查组工作,持续加强和完善公司前勤一线的安全检查和台账记录工作,继续深化现场检查、督导和事故隐患查找、整治落实工作,逐步营造全员参与、齐抓共管的隐患监管新格局。建立健全应急管理体系,提升应急综合联动应急处置能力。严格事故处理和报告制度,加强重点区域的安全管控,继续加强安全管理信息化与创新科技水平。

(四)加强公司相关方管理工作。我们要在制发《相关方全口径安全管理实施细则》等规章制度的基础上,开展内部各相关方企业再排查,建立相关方企业“黑名单”,严控相关方准入机制,推广基于公司质量安全部、职能部门和相关方单位的“3+联动”管理模式,提升相关方安全管控能力。

(五)加强公司各级安全知识和管理能力培养。多渠道且具有针对性进行企业安全文化的培育。深入推进“安全读书会”“安全宣传教育”等微信群交流活动,利用宣传栏、微信群等多种载体,加强国家安全生产法律法规、事故案例教育、安全生产专项行动、安全生产知识的宣传力度。继续加强员工安全教育和专、兼职安全管理人员证书的新培、复训和换证培训工作,突出重点岗位、消防安全和道路交通等的安全培训,深入开展伤害预知预警(KYT卡片控制)等形式的闭环安全、质量管理工作,提高一线班组对事故隐患的认知、自纠能力和学习教育的能力。

(六)认真规范落实环保职卫履职机制。我们要以抓安全、质量管理的劲头认真履职尽责。积极构建“党政同责、一岗双责”环境管理责任体系,完善环保责任制、污染物处置、设施设备管理、检查考核等制度建设,规范工作台账管理。要严格做好日常环保措施落地,要深入隐患排查抓好重点问题解决,完善环保事件应急管理。同时要落实职业病预防和管控措施,抓好各级职业卫生职责落实、职业卫生管理制度、劳动者个体防护、职业健康体检及职业卫生档案等基础内容的建设和完善,开展职业病危害日常管理。做好相关岗位人员入司、在岗、离岗时的职业病健康体检,建立档案,配备职业病防护用品并按要求佩戴。采取针对性整改措施,确保职工身心健康。

(七)加强理货质量管理和控制

“质量是企业的生命”,公司各级要高度重视与推行质量事故(事件)的“四不放过”工作,巩固公司历年来一直进行的安全生产和质量管理研讨会工作,及时进行劳动纪律、理货质量事件情况的调查工作。确保理货质量各项指标要求的可控,重点强化生产现场理货质量的监管工作,对工前提醒、班中检查、交接班环节的安全、质量工作的布置情况要组织抽查,以加强监督。生产、业务等部门要建立联动齐查机制,一起协作抓现场。适应新、拓展业务的需要,针对相关理货业务的调整与新业务的开发,进行流程再造及完善工作,确保安全生产和质量管理工作各个环节层层相扣、有序结合,不偏轨、不脱节。并加强与各船代、货代的沟通,确保理货单据流通完整顺畅、保管规范有序,提高企业的质量管理能力。

加强季节性安全防范和措施应对工作。要继续大力开展“安全生产月”活动,加强公司安全文化建设和技术创新;创新开展“安康杯”系列活动,巩固与提高职工劳动技能竞赛的操作技能和水平;持续开展“119天无火灾事故”等活动,加强公司总部及各办事处的消防安全防范工作;充分重视和开展各类安全专项整治等活动。

认真做好各项季节性、阶段性以及节假日安全生产及保卫工作;公司各级要加强恶劣气候的应急防范工作,切实落实应对防范措施;加强公司交通车的安全、卫生管理;加强公司和各驻外港区理货办事处的消防、卫生、安全用电和节约用电的监督管理工作;同时要贯彻落实好消防安全责任制,强化消防“四个能力”建设,突出消防基础设施管理和消防隐患排查治理,提升消防防控、应急救援能力。

 

附件:皇冠电玩城经典版2018年安全、质量和卫环工作实施计划表


 

 

 

 


 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


                                       


皇冠电玩城经典版               2018312印发


附件:

皇冠电玩城经典版2018年安全、质量和卫环工作实施计划表

序号

安全工作

项目

具体实施内容

责任部门

配合部门

完成时间

备注

1

推进全员安全生产责任制

1.深入贯彻学习《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《全国全省安全生产电视电话会议精神 全面做好春节“两会”期间安全生产工作的通知》等精神。

安委办

公司各部门

一季度

 

2.对接融入省海港集团、股份公司安管体系,修订安全工作职责,完善公司各级安全管理制度、操作规程。

安委办

公司各部门

上半年

 

3.修订安全生产考核办法,持续推进常态化考核。

质安部

各有关部门

全年

 

4.召开2018年度安全、质量和环保工作会议,通报2017年安全目标管理考核结果,签订安全、质量和环保目标管理责任书,进行公司年度安全、质量和环保工作总结工作,全面落实公司各级各类安全、质量和环保目标管理等责任书签订工作。

安委办

公司各部门

一季度

 

5. 下发公司2018年安全、质量和环保工作要点及及实施计划表。

质安部

公司各部门

一季度

 

6.制定2018年度安全培训、安全检查、安全投入、应急演练等工作计划。

质安部

各有关部门

一季度

 

7.制定《全员安全生产责任制》,并宣贯落实。

质安部

公司各部门

全年

 

8.继续贯彻落实公司安全生产承诺及公示制度。试行公司安全生产警示通报和约谈制度,推行安全工作事前问责工作机制,每季度召开公司安委会会议。

质安部

公司各部门

全年

 

2

深化安标打造标化管理样板

9. 对安全生产标准化相关内容进行及时评价与修编,建立完善与标准化建设相配套的制度和台账,确保标准的适用性。

质安部

各有关部门

全年

 

10.定期开展安标检查评价工作,实时跟进监督落实,不定期开展安标检查及评价工作。确保标准融入到现场标化班组和职能部门的管理中。

质安部

理货部

1-4季度

 

11.推进“创标班组”建设,加强班组帮扶机制,改良班组工作环境,推行定置管理,打造标化班组样板。

理货部

各标化班组

全年

 

12.深化标化班组创建,建立标准化管理模式和标准化作业流程。

理货部

各标化班组

全年

 

13.贯彻落实股份公司《班组建设管理办法》的要求,强化公司《班组等级考评通用标准》考评工作,及时规范、完善和改进班组的日常管理工作。

人力资源部

理货办事处

全年

 

14.进一步创新活动载体,不断丰富各班组 “工作集锦”等的具体内容,保持各班组良好的特色和工作习惯。

理货部

各标化班组

全年

 

15.加强 “安全温馨提示卡”(修订版)职工自警诵读情况的检查、持续开展伤害预知预警(KYT)活动。

质安部

理货办事处

全年

 

16.加强班组作业过程安全控制,加强《班组记录》对安全注意事项等的规范记录工作;全面加强安全管理软件在各部门和班组的运用和改进工作。

理货部

各标化班组

全年

 

17.加强对理货部/班组月度《安全计分卡》汇总的规范化管理工作。

质安部

 

全年

 

18.加强班组现场查违和进行理货部(班组)级安全管理平台操作的督导检查工作。

质安部

理货办事处

全年

 

3

加强风险管控和隐患排查辨识

19.开展安全检查,组织明察暗访、飞行检查、夜间检查和专项检查。

安委办

各有关部门

全年

 

20.严格落实领导带队安全巡查,强化“三重”管理,切实加强现场安全管控和违章违规查处工作。

经理室

各有关部门

全年

 

21.贯彻落实省海港集团《深入开展安全生产大检查遏制重特大事故工作方案》,开展上、下半年安全生产大检查。

质安部

各有关部门

上、下半年

 

22.加强公司各级安全督查的工作要求,推进安全、质量和卫环检查常态化、针对性和实效性。

各部门

各标化班组

全年

 

23.开展安全风险分级管控,深化双重预防机制建设,制定港区危险源辨识与控制措施。

质安部

各有关部门

全年

 

24.做好应急救援物资储备,落实各类应急救援设施设备日常维护保养。

质安部

各有关部门

全年

 

25.创新演练形式,按要求组织开展应急预案演练。

质安部

各有关部门

全年

 

26.规范各级应急指挥体系,提升应急处置能力。

安委办

各有关部门

全年

 

4

加强公司相关方管理工作

27.开展相关方专项整治活动,做好再排查再整治。

质安部

各有关部门

全年

 

28.加强相关方协议管理,建立相关方安全目标考核和安全生产“黑名单”机制。

相关部门

/

全年

 

29.推广“3+联动”管理模式,建立“安全管理部+职能部门+相关方单位”管理体系,形成内、外部三方联动协调管理机制。

质安部

各有关部门

全年

 

30.加大安保维稳管控力度,抓好应急能力提升。

办公室

各有关部门

全年

 

5

加强公司各级安全知识和管理能力培养

31.做好《安全生产法》《浙江省安全生产条例》等法律法规以及省海港集团、股份公司和集团公司安全规章制度的宣贯培训。

质安部

各有关部门

全年

 

32.利用公众号、微信群等宣传载体,及时发布安全工作动态和教育警示内容,持续推进“安全读书会”“安全宣传教育群”等活动。

质安部

各有关部门

全年

 

33.深化推进“海洋港口安全生产无死角”主题活动(巩固年),根据上级活动方案要求,认真组织开展系列活动。

质安部

各有关部门

全年

 

34.完成集团下达的年度安全培训指标,按月上报安全培训报表,按时完成年度培训目标。

质安部

各办事处、班组

全年

 

35.充分利用“安全生产月”“安康杯”“《职业病防治法》宣传周”、“《安全生产法》宣传周”等活动载体,开展安全生产咨询、事故案例警示、员工巡查隐患等各类安全活动。

质安部

各有关部门

全年

 

36. 组织进行公司专、兼职安全生产管理人员安全证书复培、换证和新培等工作。

质安部

各有关部门

全年

 

37. 组织进行公司《安全生产应急预案汇编》等内容的培训,举办消防安全知识讲座和消防预案演练(现场处置方案等),提高应急能力。

质安部

各有关部门

适时

 

38. 加强公司新进、转岗员工等的三级安全教育和各部门员工的安全培训工作。

质安部

各有关部门

全年

 

6

认真规范落实环保职卫履职机制

39.认真贯彻执行上级环保管理规定,落实环保目标管理责任,健全环保管理制度,确保不发生各类环境违法事件和污染投诉事件。

质安部

各有关部门

全年

 

40.开展环保知识培训,定期做好环保月报表及相关环保数据的上报工作。

质安部

各有关部门

全年

 

41.开展环保检查及合规性核查,闭环管理存在的问题,按“五定”要求落实整改措施。

质安部

各有关部门

全年

 

42.建立健全突发环境事件应急预案体系,备齐应急物资,定期开展应急演练。

质安部

各有关部门

全年

 

43. 规范食堂及食品的卫生安全管理,适时开展公共卫生事件应急演练。

办公室

各有关部门

适时

 

44.健全卫生考核管理机制,建立日常卫生隐患跟踪机制,强化年度卫生考评。

办公室

各有关部门

全年

 

45.严格监督检查机制,强化卫生主管部门监管职能,开展定期检查及突击抽查。

办公室

各有关部门

全年

 

46.完善环保卫生管理台账,做到记录及时,内容完整准确。

质安部

各有关部门

全年

 

47.健全职业卫生责任体系,完善相关制度建设,构建各部门联动协调机制。

工会

各有关部门

全年

 

48.改善生产作业条件,落实劳动者个体防护,加强作业场所危害防控。

工会

各有关部门

全年

 

49.职业病危害岗位人员入司、在岗、离岗时的职业病健康体检,建立档案,配备职业病防护用品并按要求佩戴;开展职业健康体检,完善职业卫生档案。

工会

各有关部门

全年

 

50.运用视频监控等设备保障安全系数提升。

质安部

办公室、理货部

全年

 

8

加强理货质量管理和控制

51.推行质量事故“四不放过”工作;

理货部

质安部

全年

 

52.召开安全生产和质量管理研讨会;

质安部

理货部

全年

 

53.及时进行劳动纪律、理货质量事件情况的调查工作。

理货部

业务拓展部、质安部

全年

 

9

季节性、阶段性安全活动(工作)

54.做好春运工作。

质安部

各有关部门

一季度

 

55.开展“安全生产月”活动。

质安部

各有关部门

二季度

 

56.开展“安康杯”竞赛活动。

工会

各有关部门

全年

 

57.做好夏季“三防”、冬季“三防”、防暑降温、防寒潮大风、防雾防浪等相关季节性工作。

质安部

各有关部门

全年

 

58.开展“119天无火灾事故”活动,做好消防工作。

质安部

各有关部门

全年

 

59.做好节假日安全管理工作。

质安部

各有关部门

全年

 

60.继续规范公司交通班车安全管理,加强外出理货人员的交通管理,加强交通车驾驶员的季度安全培训和监督检查工作。

办公室

各有关部门

全年

 

61. 贯彻落实好消防安全责任制,强化消防“四个能力”建设,突出消防基础设施管理和消防隐患排查治理,提升消防防控、应急救援能力。

质安部

各有关部门

全年

 

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