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关于下发班组建设安全管理办法

发布时间:2014-10-09  来源:本站原创  阅读次数:737 次


 

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温外理201427

 

 

 


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关于下发班组建设安全管理办法

 

各部门、办事处:

 为落实《温州港集团班组安全管理基本规范》和集团对公司安全目标管理考核中对班组管理的要求,公司在业已制定的标准化班组创建活动实施细则和考核标准等的基础上,单独出台公司班组安全管理办法,以进一步明确班组安全管理的职责要求,规范公司班组安全管理工作。并现将《皇冠电玩城经典版班组安全管理办法》予以印发,请认真遵照执行。

 

 

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                               2014年5月5

                                      


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班组安全管理办法

 

第一章  总则

第一条  为加强班组安全管理工作,充分发挥班组在安全生产工作中的作用,夯实安全生产基层基础,提高整体安全管理水平,特制定本办法。

第二条  本规范适用于公司下属办事处的所有班组。

第二章  组织保障

第三条  办事处负责人承担所辖区域和班组人员的安全管理责任,班组长协助办事处负责人做好安全管理工作,并在办事处负责人不在现场办公和夜班期间负责现场的安全管理工作,确保各项安全工作任务的落实。班组长产生办法、任职条件、职责由公司另行发文进行规范。

第四条  班组应设兼职安全员,协助班组长全面开展班组安全管理工作。班组长不在时,安全员有权安排本班组职工完成与安全有关的工作。安全员不在时,班组长要明确代管人员。同时鼓励班组开展竞争上岗和部分岗位定期轮换,培养职工竞争意识,拓展职工的知识面和多岗位就业技能,了解不同岗位的安全操作技能,提高应对和防范隐患和事故的能力。

第五条  班组职工分散作业时,班组长必须及时了解每个作业区域的安全工作情况,明确各区域人员的安全责任。

第三章  制度建设

第六条  凡上级颁发的与班组相关的各项规章制度,班组均应结合班组安全生产实际认真落实,并经常组织班组成员学习、理解及掌握。

第七条  班组各岗位人员必须熟悉本岗位安全生产责任制和安全工作职责,并严格遵守。

第八条  班组必须切实遵守《岗位安全操作规程》、《员工安全行为规范》、《作业指导书》及劳防用品管理和相应设备使用维护等管理制度,并要求人人熟知,规范操作。

第四章  基础管理

第九条  班组各项基础安全管理工作开展情况应做好记录,完善各类基础台帐。

第十条  班组安全教育培训活动

(一)对新上岗及转岗职工,必须认真按照三级安全教育要求进行班组级安全教育和考核,班组级安全教育包括下列内容:

1.班组概况和工作范围;

2.班组安全生产责任制及其它安全管理规章制度;

3.本岗位、工种或其它对应岗位危险源及控制措施;

4.本岗位、工种或其它对应岗位发生过的事故及原因分析、预防措施;

5.岗位安全技术操作规程、作业标准及操作方法要领;

6.安全防护用品的正确使用方法;

7.所操作生产设备和工器具的安全使用要求;

8.事故应急处理程序及紧急状态下的救护知识;

9.公司相关安全管理规章制度。

(二)对休假离岗3个月、工伤休假复工人员、事故相关责任者、违反安全操作规程达3次人员,均必须经过安全教育培训考试合格后方可上岗。

(三)在新工艺、新技术、新设备、新材料、新能源使用前,班组必须组织职工进行针对性的安全教育培训。

(四)职工上岗前的教育培训内容、考试卷及成绩要及时统一保存归档。

第十一条  班组应结合生产实际组织开展日常性安全教育培训活动,每月不少于二次。活动可包括下列内容:

1.以岗位安全技术操作规程、作业标准和安全基础知识为内容,开展应知应会知识培训; 针对职工日常操作中存在的问题,开展现身说法、违章违制危险性分析等形式的实践教育活动。

2.总结上阶段安全工作,从作业标准执行情况、物和环境的安全状况等方面进行安全讲评,公布违章违纪及其他安全责任落实不到位人员情况,研究布置下步工作。

3.学习讨论上级有关安全生产的指示精神和文件要求,针对班组在安全生产方面存在的问题进行讨论,结合班组实际研究落实安全工作的具体措施。

4.以理论讲解、模拟演练、示范操作等形式,深入地开展危险辨识;组织职工交流安全生产经验,举一反三深入剖析有关事故的原因并结合班组安全生产实际制定针对性防范措施;组织开展安全生产合理化建议活动。

第十二条  班组安全检查

(一)班组成员必须做好岗位安全检查,要及时纠正违章违纪行为,班组长要监督职工安全检查责任落实的情况及效果。

(二)班组长要组织进行班前或班中安全检查。检查的内容包括:

1.班前安全检查要结合《员工安全温馨提示卡自警诵读记录》诵读签名,进行18类岗位安全注意事项的对照检查,并就《当班记录》中有关当前安全注意事项进行提醒和确认。

2.班中要按照要求进行安全巡视,及时纠正不良的安全站位和工作状况,克服习惯性违章行为。

3.班组长、安全员要对班组人员劳动防护用品穿戴及执行岗位作业标准情况进行严格检查。

(三)班组安全检查发现的事故隐患,应尽快进行整改,班组无法整改的,要立即上报,隐患整改情况要及时记录,上报的隐患应认真记录接受报告部门和接受报告人。

(四)一时不能消除的隐患,班组要制定针对性安全防范措施,并将具体作业方法和要求告知相关人员,并纳入岗位作业标准。

(五)对事故隐患、整改情况、临时安全控制措施、违章违纪情况,班组均应记录在案。

(六)班组长、安全员要做好第三方监督人员的现场安全监督记录,加强事故隐患照片拍摄、收集工作;发现问题要上报办事处负责人做好与相关方的协调工作。

第十三条  班组危险辨识

班组危险辨识适用于公司伤害预知预警活动的要求,以KYT卡片为控制核心,提高员工对危险的感受性、对作业的注意力及解决问题的能力,控制作业过程中的危险,预测和预防可能出现的事故。是针对生产的特点和作业工艺的全过程,以其危险性为对象,以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动。

第五章作业过程安全控制

第十四条    新上岗职工(含转岗人员)有规定帮教期的按照规定要求对其进行帮教,无规定帮教期的必须明确专人帮教,帮教期内不得独立操作。

第十五条  班组作业过程中提倡互保联保,班组人员作业中要做到四个互相:

1.互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

2.互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。

3.互相监督:工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

4.互相保证:相互保证生产(施工)作业安全,不发生人身伤害事故。

第十六条 结合理货工作特点,严格班组交接班记录和管理以区分责任,进行职工控制差错,班组控制未遂和异常,不发生人身轻伤,实施现场安全动态管理,全员参与无违章班组建设。鼓励班组创新开展多种形式的闭环工作方法,改进和提高班组安全管理水平。

第十七条  凡作业过程中发生事故要立即上报,组织抢救,并保护好事故现场。

第六章  附则

第十八条  对班组发生的各类责任事故,按有关事故处理规定进行处理,同时要落实连带责任,并纳入班组安全管理考核。

第十九条  本办法是班组安全管理工作基本要求,班组应认真执行,并定期自查和接受有关部门检查,本规范工作纳入班组季、年度安全考核。

第二十条  本公司由质量安全部负责解释,自发布之日起实施。

 

附件:班组安全管理办法实施细则及季度考评标准


 

 

 

 

 

 

 

皇冠电玩城经典版                201455印发


附件:

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班组安全管理办法实施细则及季度考评标准

项目

实施细则

考核标准

100分)

 

1、严格落实《安全生产法》等国家有关安全生产工作的法律法规,组织班组职工遵守、执行各种操作规程和制度,并要检查、记录、考核违章违规情况。(5分)

班组有检查、记录、考核违章违规等台账,未及时汇总台账资料或进行登记或登记不全的,酌情扣1-5分。

2、安全生产责任制明确,确保班组的每一位员工都签订安全、质量目标管理责任书,新进、转岗员工要及时与班组签订安全、质量目标管理责任书,班组长需做出安全生产承诺书。(5分)

责任书未签订、不及时或不全酌情扣1-3分。

3、班组设立兼职的安全员,当班安全员轮休需指定人员落实安全员工作。(5分)

当班无指定安全管理人员的,一次扣0.51分。

4、班组安全员每日(或1个船舶艘次)至少进行1次进行现场安全、质量和违反劳动纪律等方面的巡视管理并进行记录,对兼职多岗的流动理货人员,要加强日常工作的检查。发现安全隐患和建议及时进行收集、上报,及时进行事故隐患排查的现场取证拍照,并由办事处负责人汇总上报。(5分)

现场检查记录填写不规范、内容不完整的酌情扣13分;未进行现场取证拍照(每周至少进行1次),或申报格式不规范,1次扣1-2分;

5、班组人员需每日进行《员工安全温馨提示卡自警诵读记录》诵读签名,进行18类岗位安全注意事项的对照检查。班组人员需相互提醒,进入现场前需统一着装,佩带好安全防护用具等,并对照检查,自查签字和核查签字;进行安全帽、安全背心等劳防用品的定置管理,及时报告办事处负责人进行破损更换,并加强环境卫生管理。(5分)

班组职工填制不规范或未按检查内容进行填写、填写与自查情况不符的1项扣1分;班组未进行交叉核查、签字确认的1单扣1分;班组未及时报告和更换造成安全影响的,1例酌情扣13分;班组人员所在工作环境脏、乱、差 物品(包括劳防用品)管理不清或混乱的酌情扣13分;

6、加强班组安全管理,杜绝发生安全事故。班组无违反“双禁”、无违章作业,抵制违章指挥,无违反安全、劳动纪律等现象。发生班组管理权限和范围外的安全情况需及时上报所在办事处负责人。(5分)

班组人员发生丙类以上(含丙类)安全事故,进行一票否决;班组人员在一个考核期内被公司口头、书面警告及以上的处罚,1人次扣1-3分;班组未及时上报的1项酌情进行扣1-3分;

7、接受办事处负责人的指导,班组每月须制定安全活动计划,每月组织开展不少于2次的班组人员参加的安全会议,对未参加的周安全会议的班组人员,要落实在其他班组进行学习或安排其他时间再次组织学习。(5分)

班组有学习记录。(记录不完整或签到不全酌情进行扣1-3分;

8、班组经组员共同讨论设立安全文化标语性的指导目标,发挥班组人员创新能力,增强职工安全意识,形成良好的班组安全文化氛围。(5分)

未设立班组安全文化指导目标的扣1分,再次检查还未设立加倍扣分;

9、集团和公司安全生产管理制度认真进行落实,有学习记录和签到。(5分)

公司通过办事处下发到班组的安全文件1项未组织学习扣1分,签到不全1人次扣0.10.2分;

10、安全活动卡要求按月记录,本人填写、内容完整,办事处按月考核,质安部按季审核。(5分)

班组人员未按月进行记录或非本人填写、内容不完整的,酌情进行扣1-3分;

11、进行岗前或岗中安全重点提醒(需记录和签字确认);对公司《员工奖罚公示》等情况分班组及时进行通报教育(需记录和签字确认)(5分)

1天至少组织进行1次,少1次扣1分,安全重点提醒不全1次扣0.5分;发现1次未进行教育扣1分,少1人扣0.5分;

12、班组定期组织学习《员工安全行为规范》等岗位安全标准培训,并解读相关名称术语以加强理解。(5分)

班组职工不能熟练掌握相关岗位安全标准的,一人次扣0.5分;

13、班组以防尘肺病、防噪声、防触电、防高温中暑、防雷电伤害等为重点,定期组织学习安全用电、急救、职业健康知识的培训和应急预案的培训与演练;班组人员至少1人参加公司组织的义务消防队(或应急机动队),进行应急训练活动。(4分)

未进行相关活动酌情扣12分;班组人员未参加公司举办的应急训练活动的酌情扣1-2分;

14、建立班组《职业安全情况汇总表》和成员的《安全健康档案》电子版本及时更新,并按照规定时间上报。掌握成员的思想动态和精神状态,及时沟通,进行谈心(有谈心记录)等形式化解心理压力,改善工作条件。(4分)

资料缺人或不完整的酌情扣13分;

15、班组要进行劳动保护监督管理,严格作业环境和作业条件管理。发现情况及时报告办事处的劳动保护的监管员。(4分)

发现1例未及时报告办事处的劳动保护的监管员的酌情扣12分;

16、班组要加强消防管理工作,定期检查班组管理的消防器材和设施设备,安装、保管、维护符合有关标准要求,并有记录。(4分)

记录缺项或漏检,酌情扣1-2分;

17、班组制定的整改计划和防范措施要进行验收,要有记录。(4分)

整改计划和防范措施没有验收或验收没有记录的1项扣1-2分;

18、班组需对新进、转岗员工进行重点安全提醒。《职工三级安全教育记录卡》中班组安全教育有教育人和受教育人签字。事故相关责任者、违反安全操作规程达3次人员或安全计分扣分较多者,班组要加强重点安全提醒。(4分)

未对新进、转岗员工(1个月内)进行重点安全提醒的(岗位安全培训记录上必须明显注明)。酌情扣12分;记录卡无教育人和受教育人签字;无对应的培训记录和记录内容不全,酌情扣12分;

19、班组人员工作岗位变动或新职工上岗前,必须接受相关安全法律、法规、制度、标准的培训,经考核合格后方可上岗。(4分)

上岗前班组未组织培训或记录不全,酌情扣13分;

20、做好班组人员防寒保暖和防暑降温的应对工作,加强重点时段、重点环节(或区域)的安全防范工作;班组根据节假日、季节性和各项安全活动的开展情况,组织班组人员开展安全大检查。(4分)

未进行相关活动酌情扣13分;未进行相关安全大检查工作,1次扣1-2分;

21、班组要结合事故发生规律,查思想、查规程、查习惯性违章,查查标准化作业的薄弱环节;认真落实安全大检查中班组的整改要求。(4分)

未进行相关安全隐患检查和排查工作,酌情扣1-2分;班组的安全隐患整改工作不力,整改不达标的酌情扣1-2分;

22、班组要每月定期开展伤害预知预警(KYT)活动,以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动。并进行班组级安全性评价和危险点(源)分析,有危险源控制清单;班组要有危险源控制方法,并要求班组成员熟悉动态因素的控制。(4分)

班组KYT卡片每月少于1期,1次扣1分;未列出班组所在作业场所和工作岗位的隐患防范点或内容不全的,酌情扣1-2分;班组人员不了解班组所在工作场所的防范、控制措施,资料不完整的酌情扣13分;

 

 

 

 

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