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"安全生产年"活动

皇冠电玩城经典版关于继续深化“安全生产年”活动的通知(2011年)

发布时间:2011-08-10  来源:未知  阅读次数:1346 次


皇冠电玩城经典版文件

温外理〔2011〕34号

       
皇冠电玩城经典版关于继续深化
“安全生产年”活动的通知

各部门:
今年是开展“安全生产年”活动的第三年,国务院、省政府、市政府都下发文件对活动做出具体部署并提出明确要求。当前为进一步加强安全生产工作,根据集团及上级有关部门的要求,结合公司实际,现就继续深化“安全生产年”活动有关事项通知如下:
  一、总体要求
  深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、安全发展理念,以贯彻落实上级关于进一步加强企业安全生产工作的文件精神为主线,以强化企业安全生产主体责任为重点,继续深入开展“安全生产年”活动,深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”和法制体制机制、保障能力、监管监察队伍“三项建设”,有效防范和坚决遏制重特大事故,促进公司安全生产形势的稳定,确保“十二五”时期安全生产工作开好局、起好步。
二、进一步完善安全生产责任体系
    (一)严格落实企业安全生产主体责任。强化企业安全主体的责任意识,始终把预防事故、保障职工生命安全作为生产经营发展的首要任务;落实领导干部现场带班制度,及时解决现场安全生产中遇到的突出问题。进一步健全安全管理机构,完善规章制度,加大安全投入,提升技术和装备水平,改善安全条件,加强安全培训,切实把安全生产责任落实到每个环节、每个班组、每个岗位、每个员工。
    (二)严格落实公司领导督查和职能部门监管责任。要把安全生产作为加强企业管理、促进生产发展的重要内容,严格落实安全生产分级负责制。坚持安全与生产同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。按照“谁主管、谁负责”的原则,及时纠正查处违规违章行为。同时要积极配合集团安全管理职能部门对公司及前勤一线安全生产工作的指导协调和监督检查;做好公司“安委会”与集团安全生产监督管理委员会及其办公室的沟通协调和联动落实工作。
    (三)严格安全生产责任考核和追究。严格落实安全生产工作绩效评价考核,将考核结果作为评价各级部门责任人实绩的重要内容。认真落实安全生产“一票否决”制度,进一步健全完善约谈、通报和考核奖惩制度。坚持“四不放过”原则,严格执行集团下发的《温州港集团事故报告调查处理和责任追究办法(试行)》和公司《员工处罚实施条例》,加强职工的工作质量、不安全行为和违反劳动纪律的查处力度,准确了解违规情况、及时通报《员工过失处罚公示》、进行处罚和教育培训;加强事故隐患排查和整改落实,加强安全工作的信息报告和预警工作,并从严查处事故,严肃追究责任。
    三、进一步深入开展隐患排查整治
    (一)强化事故隐患排查治理。深入贯彻执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安全监管总局令第16号),加强对事故隐患排查治理工作的领导,及时解决重大事故隐患整治工作中的重大问题,全面排查治理各工艺系统、基础设施、作业设备、作业环境、防控手段等各方面存在的隐患,建立起机动督查、月度检查,公司领导带队检查、前勤一线部门责任人日常监管、班组长现场巡查、公司工会和职工代表协管等全方位多层次的安全监督管理体系。
(二)继续深入开展隐患督办整治。实现隐患排查治理制度化、公开化、透明化。要将隐患排查治理作为安全监管和企业日常生产的重要内容,完善各级各类危险源、事故隐患动态监控及预警预报体系,建立跟踪督促整改制度,对隐患实行督办,切实做到预案、整改措施、责任、资金和时限“五到位”,严防人身伤亡事故的发生。
    (三)扎实做好隐患库的分级管理工作。要严格执行《温州港集团安全生产事故隐患排查治理实施暂行办法》和《温州港集团安全生产重大事故隐患和违法行为举报奖励暂行办法》,不断完善公司级、部门级隐患库的内容,将隐患库的管理转为常态管理,做到有检查、有监督、有整改、有反馈,对隐患举报工作要做到举报隐患有回复,举报属实有奖励,利用激励机制延展监管队伍,逐步营造全员参与、齐抓共管的隐患监管新格局。
    四、进一步加强安全生产基层基础工作
    (一)完善基层安全监管网络。要建立健全适应安全生产发展要求的监管网络,通过健全机构队伍,明确责任,强化监管基础,充分发挥基层安全监管作用,确保安全生产工作事有人管、责有人负。
    (二)创新安全生产监管模式。通过实施分类监管,落实网格化管理,着力改进基层安全生产监管工作。利用集团网络信息化手段建立企业安全动态管理数据库,结合集团安全管理系统的开发,全面提升安全生产信息化管理水平。
    (三)根据市政府关于开展“万家创建、百家示范”安全生产规范化建设活动的通知精神,对照安全标准化建设考评细则要求,进行公司安全管理规范化和标化班组建设。并充分发挥班组在安全生产中的基础作用,切实加强班组安全建设,不断提高班组安全管理水平。
    (四)加强安全生产培训教育工作。配合集团安全生产培训分类别组织、培训人数分解等的要求,下发了《公司2011年度安全生产培训工作计划和进行开展情况月报》的要求,以加强安全培训计划管理。加强公司安全管理人员和一线理货部管理人员的培训和考核工作,确保广大职工、交通车驾驶员、新进、换岗员工等的安全培训有步骤、有计划的顺利实施,进一步提高培训工作质量和培训指标的分解落实工作。进一步深化和推进全员安全培训工作,提高保护意识、进一步落实和强化安全培训责任,夯实基层基础、进一步推行安全培训工作信息化,并逐步利用集团多媒体安全培训平台,开展可视化直观教育,确保取得良好效果。
    (五)开展形式多样的安全活动。要继续做好2011年的“安康杯”活动;利用港报、网络等宣传媒体,深入开展以“安全责任、重在落实”为主题的第十个“全国安全生产月”等活动。要推动安全发展理念、安全法律知识和安全常识深入人心,努力营造人人关注、参与、支持安全生产工作的良好局面。
    五、进一步推进安全生产保障能力建设
加强安全生产专项经费的管理和控制,编制安全生产专项经费的工作预算,保障企业安全经费投入到位。严格按照《温州港集团安全生产费用财务管理暂行办法》,提取安全生产经费并足额使用,并逐步加大安全管理中的人力、物力和财力的投入,提升技术和装备水平,加强安全培训,改善安全条件。做好员工意外伤害险(集团统一保险)的相关工作,按照相关程序做好各项保险工作,合理保障合法权益,提升风险管控能力。
切实加强应急救援体系建设。要完善应急预案,加强应急演练,切实提高事故救援实战能力,对公司的“三防”工作应急预案、重大事故应急救援预案和消防应急处理预案进行修订。同时为有效预防和及时处置公司交通车在行驶过程中发生较大的交通事故,保护公司员工上、下班等的乘坐安全,针对公司交通车安全制定《交通车事故应急逃生急救处置预案》(暂行),并在6月“全国安全生产月”开展演练活动。并于6月底前将这4个预案整理、完善后进行汇编、上报,明确工作职责,理顺工作关系,加强应急救援管理机制建设。

建立健全安全生产信息报送制度,及时掌握公司“安全生产年”活动开展情况,各理货部及相关部门于每季后3日内将上季度开展“安全生产年”活动进展情况报公司安委会办公室,并于12月15日前提交全年工作总结。


二〇一一年六月二十七日  

 

 

 


 主题词:安全  生产 通知
皇冠电玩城经典版     2011年6月27日印发
 

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